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西小聘用户注册服务协议
欢迎光临“西小聘”!在使用“西小聘”平台服务之前,请您仔细阅读本用户协议全部条款。如果您对本用户协议的任何条款表示异议,您可以选择不使用“西小聘”平台。您一旦登录、浏览、注册并使用“西小聘”平台服务,即表示您已充分阅读、理解并自愿同意遵守本协议全部条款,承诺在使用过程中服从“西小聘”平台的统一管理与规范约束。

一、协议目的

本协议为“西小聘”平台与平台用户之间订立的正式服务协议,旨在明确双方权利与义务,规范用户使用“西小聘”平台服务的全部行为,同时约束“西小聘”平台为用户提供招聘、求职相关服务的履约行为,协议双方均应严格遵守本协议各项条款、全面履行对应义务。

二、用户的权利义务

1、用户完成“西小聘”平台完整注册流程、通过平台核验后,即成为“西小聘”合法注册用户,可依法享受平台提供的求职、招聘及相关配套服务。用户郑重保证自身具备完全民事行为能力(未成年人需经监护人同意并陪同使用),在充分知晓、完全同意本协议全部条款的前提下完成注册及后续使用行为。
2、用户承诺,其在“西小聘”平台发布、上传、提交的个人简历、求职资料、企业招聘信息及其他相关内容,均严格符合国家现行法律法规、行业规范要求,保证所有信息真实、完整、准确、有效,不存在虚假、伪造、夸大、遗漏内容,且不会侵犯任何自然人、法人及其他第三方的合法权益。
3、用户承诺,使用“西小聘”平台服务仅用于本人、本企业合法的求职、招聘经营用途,不得用于任何违法违规、商业牟利、违规推广及本协议约定以外的其他用途。用户不得在平台发布、上传、推送除个人求职简历、企业正规招聘信息以外的广告、谣言、低俗内容、违规资讯及其他无关资料。
4、用户对于在“西小聘”平台浏览、获取、查阅的全部信息(包括但不限于平台公示的招聘信息、求职简历、用户资料、行业资讯等),仅可用于自身求职、招聘的合法自用场景,严禁私自截取、留存、转发、售卖、二次加工,不得用于任何商业营销、恶意引流、信息倒卖及其他非合规用途。
5、用户注册成功后,对自身平台账号、登录密码、绑定信息的安全、使用、保管承担全部责任。用户不得将平台账号转借、出租、出售、授权他人使用,账号登录后的所有操作行为、产生的全部后果均由账号本人全权承担。因用户保管不当、主动转借、违规共享账号引发的一切纠纷、损失,由用户自行承担。
6、用户对自身使用“西小聘”平台的一切行为承担独立法律责任。若因用户违规、违约、违法行为,给任何第三方、“西小聘”平台造成名誉损害、经济损失、合规风险的,用户需全额承担赔偿责任、整改责任及全部法律后果。
7、若用户在“西小聘”平台实施违法、违规、违约行为,引发第三方投诉、举报、发函维权,或被第三方提起诉讼、仲裁,或导致“西小聘”平台被相关行政主管机关核查、质询、处罚的,“西小聘”平台有权立即暂停、冻结、封禁用户账号及全部使用权限。用户需在收到平台通知后,自行出面与第三方协商处理、应诉答辩、配合主管机关核查,承担全部诉讼费、律师费、赔偿金、罚款等所有相关费用,并全额赔偿因此给“西小聘”平台造成的一切经济损失、名誉损失及合规损失。

三、西小聘平台的权利义务

1、“西小聘”平台将秉持合规、公正、便民的原则,为广大求职用户、招聘企业提供优质、稳定的招聘求职信息服务,主动接受用户的合理监督,积极采纳用户合法、合理的优化建议,持续完善平台服务体系。
2、对于用户在“西小聘”平台发布、上传的各类信息,平台有权进行合规审核。若平台判定相关信息违反国家法律法规、公序良俗、本协议约定,或存在虚假、违规、低俗、侵权、不适宜公开展示的内容,“西小聘”平台有权不经用户同意,直接对相关信息进行修改、屏蔽、下架、删除,无需承担任何违约责任。
3、用户明确知晓并同意,因公共网络波动、网络故障、运营商调整、平台系统升级、日常维护、服务器检修等合理原因,导致“西小聘”平台临时无法访问、访问卡顿、功能异常、数据短暂延迟的,属于正常服务维护范畴,“西小聘”平台无需为此承担任何损失赔偿责任及违约责任。
4、“西小聘”平台(包含网站、小程序、APP、所有功能模块、工具、应用及配套服务)仅作为招聘求职信息展示、对接的中立服务平台。用户自愿使用平台全部功能与服务,承诺自身使用行为已获得合法授权,不会侵犯任何第三方合法权益。用户利用平台服务产生的一切行为、后果,均由用户自行承担,“西小聘”平台不承担任何连带责任。
5、“西小聘”平台可能根据服务需求,提供第三方网站、资源、链接的跳转服务。平台对第三方网站、资源的真实性、安全性、合法性、可用性不做任何明示或暗示担保。用户自愿跳转、使用第三方资源所产生的一切风险、损失、纠纷,均由用户自行承担,“西小聘”平台不承担任何法律责任。

四、信息的公开与使用

用户明确同意,入驻“西小聘”平台的招聘企业、招聘负责人,可依法查询、查阅、使用用户主动投递的简历及个人求职相关信息,用于正规招聘对接工作。因第三方企业、个人违规使用用户信息引发的一切法律纠纷,均由责任方自行承担,“西小聘”平台不承担任何法律责任。
用户充分知晓并自愿同意,其在“西小聘”平台公开发布的所有信息(包括但不限于个人简历、个人资料、求职意向、联系方式、从业经历等),可能被平台访问用户、第三方主体浏览、查阅、摘抄。因第三方私自获取、滥用、泄露相关信息引发的一切纠纷、损失,“西小聘”平台不予承担任何责任。

五、知识产权保护

“西小聘”平台官网(xhzp.a0394.com)及平台旗下所有相关服务的页面设计、图标、文案、图表、排版、程序代码、功能模块、原创内容、产品体系、技术架构等全部知识产权,均归“西小聘”平台独家所有,受国家知识产权法、著作权法及相关国际条约保护。未经平台书面正式授权,任何单位、个人不得擅自复制、转载、篡改、搬运、商用、二次开发,违者平台将依法追究其全部法律责任。

六、违约责任

若用户存在下列任一违约、违规行为,“西小聘”平台有权根据情节轻重,单方面采取暂停服务、下架信息、删除内容、冻结账号、取消会员资格、永久封禁账号、解除本协议等处置措施,同时平台已向用户收取的服务费、会员费等各类费用(如有)均不予退还,用户还需赔偿平台因此遭受的全部损失:
1、用户行为违反国家法律法规、行政规章及行业规范的;
2、用户违反本协议任意条款、违背自身平台使用承诺的;
3、用户行为侵犯平台或任何第三方合法权益的;
4、用户存在恶意扰乱平台秩序、损害平台品牌形象、破坏平台正常运营等不利于“西小聘”平台的行为。

七、协议的变更与更新

“西小聘”平台保留在合法范围内随时修订、更新、完善本服务协议及平台相关规则的权利。协议条款发生修订、更新后,平台将在官网(xhzp.a0394.com)对应页面公示最新版本内容,公示后即刻生效。若用户不认可更新后的协议条款,需立即停止使用平台全部服务;用户继续登录、浏览、使用平台服务的,即视为自愿接受更新后的全部协议条款,并自愿受其约束。

八、不可抗力

不可抗力是指“西小聘”平台无法合理控制、无法预见、无法避免、无法克服的客观事件,该类事件会妨碍、延误、影响平台履行本协议项下的全部或部分义务。不可抗力事件包括但不限于:自然灾害、战争、疫情管控、政府政策调整、行政行为、黑客恶意攻击、计算机病毒入侵、全网网络故障、服务器重大故障等客观突发情况。
不可抗力可能导致平台临时无法访问、访问卡顿、数据延迟、短暂数据异常、用户信息临时无法加载等情况。因不可抗力导致平台无法正常履约的,平台可暂时中止履行本协议义务,直至不可抗力影响完全消除,且无需承担任何违约责任。平台将尽最大努力排查问题、降低不可抗力带来的负面影响,保障后续服务正常恢复。

九、法律适用与争议解决

本协议的订立、生效、履行、解释、变更、终止及相关争议解决,均统一适用中华人民共和国现行有效法律。
若用户与“西小聘”平台之间产生服务争议、纠纷,双方应首先友好协商解决;协商无法达成一致的,用户自愿同意将争议提交至本平台住所地有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。
若本协议部分条款因与现行法律抵触、失效、无效,不影响协议剩余所有条款的法律效力,剩余条款依然持续有效、对双方具备约束力。

十、其他约定

1、本协议自用户首次登录、注册、使用“西小聘”平台服务之日起正式生效,长期有效。
2、“西小聘”平台服务协议、平台各项使用规则、隐私条款的全部版权均归本平台独家所有,未经授权严禁盗用、篡改、转载。

法律声明

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关于商标

“西小聘”品牌名称、网站域名xhzp.a0394.com、网站视觉风格、页面配色、按钮设计、图标样式、专属图文组合等全部商标、视觉标识、品牌元素,均归本平台独家所有。平台合作方的商标归对应合作方所有。未经商标所有权人书面许可,任何单位、团体、个人不得擅自使用、模仿、盗用、篡改相关商标及品牌元素。

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1、用户不得在平台简历中心、信息发布板块发布不完整、虚假、错误、伪造的个人或企业信息,不得发布非求职、非招聘类的无关内容,包括但不限于个人观点、通知公告、商业广告、引流信息、违规言论等。
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隐私条款

西小聘(xhzp.a0394.com)高度重视并严格保护全体平台会员的隐私权,致力于为用户提供安全、可靠、合规的服务保障,用户可自主掌控平台内个人信息的展示与使用权限。具体隐私保护承诺如下:

会员信息收集与使用

用户在西小聘平台注册、填写简历、使用服务时,平台会根据服务需求,收集用户自愿提交的姓名、联系方式、住址、邮箱、工作经历等个人基础信息。除法律法规、司法机关、行政机关依法要求披露的情形外,平台不会主动向第三方公开用户个人隐私信息。平台可对用户信息进行匿名化、汇总化统计分析,用于平台运营优化、服务升级、数据调研及合规广告推送依据。

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西小聘为用户提供三种简历隐私权限模式,用户可自主选择、随时修改,灵活保护个人求职隐私:
1、对所有公开:仅平台工作人员、平台筛选合规的用人单位人事负责人可检索、查看用户简历信息,平台将优先匹配优质招聘资源,助力用户获取更多求职机会。
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信息修改与删除

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